Podstawowym celem realizacji szkolenia jest przygotowanie kadry kierowniczej firmy do przygotowania i przeprowadzenia oceny pracowników oraz do przeprowadzenia rozmów oceniających z pracownikami. Jest to ważny aspekt, pozwalający w pełni wykorzystać informacje zebrane podczas oceny i wypracować optymalizację rozwiązań.

Dowiedz się więcej >>