zatrzymać najlepszych
zatrzymać najlepszych
Narzędzia, stanowiące wsparcie dla procesu zarządzania pracownikami. Sprawdź efektywność pracowników i ich chęć pozostania w firmie
zobacz >>
zaangażowany pracownik
zaangażowany pracownik
Narzędzia do diagnozy poziomu zaangażowania pracownika. Sprawdź, czy Twój pracownik dobrze wypełnia swoje obowiązki
zobacz >>
efektywna rekrutacja
efektywna rekrutacja
Narzędzia, stanowiące bazę do efektywnej rekrutacji. Sprawdź, czy Twój kandydat będzie dobrym pracownikiem
zobacz >>
rekrutacja handlowca
rekrutacja handlowca
Narzędzia, stanowiące bazę do rekrutacji handlowca. Sprawdź motywację i predyspozycje interpersonalne kandydata
zobacz >>
rekrutacja menedżera
rekrutacja menedżera
Narzędzia, stanowiące bazę do rekrutacji menedżera. Sprawdź osobowość i zdolności analityczne kandydatów na menedżera
zobacz >>
rekrutacja na stanowiska administracyjne
rekrutacja na stanowiska administracyjne
Zestaw testów, wspierający rekrutację na stanowiska administracyjne. Sprawdź sposób myślenia i podejmowania decyzji kandydata
zobacz >>
Baza wiedzy
Król jest nagi, czyli co robią firmy szkoleniowe, aby ich nie wybrać cz. 1

Katarzyna Latek-Olaszek

Może wydawać się, że tytuł tego postu zakrawa na żart, ale zapewniam Was, że niestety często jest to smutna rzeczywistość, a o obserwowanych przeze mnie przykładach takich działań można pisać i mówić wiele.

więcej >>
 
Work Life Balance

Joanna Kolenda

Coraz więcej terapeutów zwraca uwagę na problem, który jeszcze kilka lat temu nie stanowił tak poważnego bezpośredniego zagrożenia dla życia. Trafiają do nich ludzie, którzy nie mają siły już żyć, ludzie po zawale serca, z poważnymi chorobami układu krążenia, trawiennego, czy objawami psychicznego wyczerpania, które powodują zubożenie lub wręcz zanik prawidłowych reakcji emocjonalnych i społecznych.

więcej >>
 
Przekrocz Rubikon

Joanna Kolenda

Każdy z nas pewnie to zna- pewnego dnia budzimy się i musimy zacząć wszystko od początku. Wszyscy, którzy takie załamanie linii życiowej przeżyli mówią, że to było trudne. Było takie nawet wówczas, kiedy sami sobie wypracowali ten moment, sami go chcieli i dążyli mniej lub bardziej świadomie do tego by w końcu nastąpił.

więcej >>
 
Definicje sukcesu i jej wpływ nasze działania

Artur Łukasik

Sukces najczęściej definiowany jest, jako osiągnięcie wyznaczonego celu. Niestety w tej definicji ukryta została presupozycja, która powoduje, że dużo osób nie wyznacza sobie celów, lub wyznacza je niezgodnie z zasadami i w konsekwencji ponosi porażki. Przyjrzyjmy się bliżej tej definicji.

więcej >>
 
<< pierwsza < wstecz 1 2 3 dalej > ostatnia >>

Strona 1 z 3

Partnerzy:

  • Władysław Ochojski
  • Morgan Brown Group
  • Teneo
  • Pasja
  • Graj
  • Fundacja Kobieta Nowego Czasu
  • Akademia Krakowska
  • Navigo
  • IE-TC s.c.
  • Training Factory
  • Amedar Consulting Group