Wychodząc z założenia, że istnieją pewne stałe umiejętności i zdolności, wpływające na efektywność pracowników i ich zdolność do wykonywania danych obowiązków, stworzyliśmy dwa kwestionariusze służące do przeprowadzania kompleksowej oceny. Kwestionariusze, oparte o autorski model kompetencji, badają kompetencje niespecyficzne oraz kompetencje menedżerskie. Kwestionariusze dostępne są w trybie umożliwiającym przeprowadzenie oceny 360° w czasie rzeczywistym, zaś raporty dostępne są zaraz po ukończeniu badań.

Dowiedz się więcej >>